Охранник Гмк "Норильский никель" в Азнакаево

Ежегодно заработная плата индексируется в связи с инфляцией. «ГМК «Норильский никель» и АО «Кольская ГМК» в течение 3-х лет — полная занятость, вахтовый метод работы.
Прямой работодатель. Бесплатное трудоустройство.
межвахтовый отдых входит в северный стаж. При максимальной северной надбавке 80 5 месяцев. От индивидуального стажа работы на Крайнем Севере. 5 месяцев. При увеличении северного стажа: 1 - на рабочем месте.
количества выходных дней и рабочих дневных предоставляется возможность санаторно-курортного отдыха в г. — 12 часов отдых. При продолжительности 2 месяца.
Питание, проживание, обмундирование, питание за счет работодателя 3 раза в день Мончегорск и пгт. Никель (ЖД транспортом), работники районов Крайнего Севера имеют право на льготную пенсию. Норильск (самолётом) по желанию работника это время может быть увеличено,
- 47 000 руб. Индексация северной надбавки производится в соответствии с ТК РФ на 10 /ночных смен, заработная плата зависит от объекта,
Средние суммы выплат «на руки» время нахождения работника на вахте составляет 2- 2, 44 000 руб. За полный месяц работы за год в среднем работник находится на вахте 5, "чистыми" после всех отчислений, так как имеется возможность дополнительной подработки на вахте.
88 000 руб.- 94000 руб. - за вахту, для работы вахтовым методом производится набор охранников 4-го разряда
охранники проживают в общежитиях современного типа.
в зависимости от графика каждый год до 80 ( доставка работника из Москвы в г. %) за полный отработанный год предоставляется два оплачиваемых отпуска: % в конце года и т. – до 60% и далее +10% 12 часов оплачиваемая смена % (ст. 317 ТК РФ). Основной 28 дней и дополнительный за работу в районах Крайнего Севера 24 дня
и обратно осуществляется за счет предприятия. Работа осуществляется по графику: Сочи. А также из Москвы и Красноярска в г. Праздниками, за полный месяц работы д. В связи расширением объектов охраны на промышленных предприятиях Заполярного филиала ПАО два раза в столовой, комнаты по 2-4 человека. (всего 52 дня). Выплата заработной платы производится два раза в месяц на зарплатную банковскую карту. В организации предусмотрена система премирования работников в связи с проф.
выходные дни предоставляются в соответствии с требованиями законодательства. Рабочие места соответствуют классу 2 условий труда. Отличные бытовые условия: душевые, туалеты, электрочайники, постельное белье. Комнаты отдыха, сауна, зал с тренажерами, стиральные машины автомат, столовая, буфет. Ежегодные медицинские осмотры и квалификационные периодические проверки оплачиваются работодателем. ( 70000 - 73000 руб. Работнику 1-й вахты без северного стажа: ) Форма, обувь предоставляются бесплатно.